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Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme, Taschenbuch von Heike
Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen An Die Gestaltung, Die Implementierung Und Die Umsetzung Variabler Entgeltsysteme, Taschenbuch Von Heike Kniesel, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8428-9871-4, Seitenanzahl: 184
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New Leadership in der Unternehmenspraxis. Anforderungen an moderne Fhrungskrfte, Fachbücher von Sven Leichsenring
Faktoren wie der demografische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung und der zunehmende Fachkräftemangel stellen immer komplexere Anforderungen an moderne Führungskräfte. Anforderungsgerechte und effektive Führungsstile, vereint in dem Begriff New Leadership, gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung. Welche Konzepte von New Leadership gibt es? Wie lässt sich New Leadership in Unternehmen praktisch umsetzen? Und welche ökonomischen Folgen drohen Unternehmen in Deutschland, die das New Leadership nicht adäquat berücksichtigen und umsetzen? Der Autor Sven Leichsenring gibt einen Überblick über die Herausforderungen moderner Führungskräfte und klärt die wichtigsten Fragen zu New Leadership. Dabei hebt er die Bedeutung des Risikomanagements im Bereich Personalwesen und Führung hervor und stellt Massnahmen für die Führungskräfteentwicklung sowie -elektion in Unternehmen vor. Aus dem Inhalt: - Employer Branding - Generation Y - Mitarbeiterzufriedenheit - Mitarbeitermotivation - Personalentwicklung - Personalrisikomanagement.
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Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme, Taschenbuch von HeikeModerne Vergütungspraxis: Anforderungen An Die Gestaltung, Die Implementierung Und Die Umsetzung Variabler Entgeltsysteme, Taschenbuch Von Heike Kniesel, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8428-9871-4, Seitenanzahl: 18448,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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New Leadership in der Unternehmenspraxis. Anforderungen an moderne Fhrungskrfte, Fachbücher von Sven LeichsenringFaktoren wie der demografische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung und der zunehmende Fachkräftemangel stellen immer komplexere Anforderungen an moderne Führungskräfte. Anforderungsgerechte und effektive Führungsstile, vereint in dem Begriff New Leadership, gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung. Welche Konzepte von New Leadership gibt es? Wie lässt sich New Leadership in Unternehmen praktisch umsetzen? Und welche ökonomischen Folgen drohen Unternehmen in Deutschland, die das New Leadership nicht adäquat berücksichtigen und umsetzen? Der Autor Sven Leichsenring gibt einen Überblick über die Herausforderungen moderner Führungskräfte und klärt die wichtigsten Fragen zu New Leadership. Dabei hebt er die Bedeutung des Risikomanagements im Bereich Personalwesen und Führung hervor und stellt Massnahmen für die Führungskräfteentwicklung sowie -elektion in Unternehmen vor. Aus dem Inhalt: - Employer Branding - Generation Y - Mitarbeiterzufriedenheit - Mitarbeitermotivation - Personalentwicklung - Personalrisikomanagement.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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